MESSAGE
基幹産業が変われば、日本が変わる。
AIを、現場に届ける。
GREETING
Kieiが目指す未来、事業に込めた想い、そして一緒に働く仲間に期待すること。
代表自身の言葉を通して、Kieiの価値観やチームの温度感をお届けします。
01 WHY CORE INDUSTRIES
日本の製造業と製薬産業は、世界でも類を見ない精緻さと深さを持っています。何十年もかけて蓄積された暗黙知、職人の勘、現場の経験値。それらはこの国の競争力の源泉であり、最も価値のある知的資産です。
しかし、その知は人に紐づいたまま、組織として活用できていない。ベテランの退職とともに失われ、新しい世代に引き継がれないまま消えていく。これは単なる「人材不足」の問題ではありません。国家レベルの知的損失です。
AIはその構造を変える力を持っています。暗黙知を形式知に変換し、組織の意思決定基盤として再構築する。私たちが基幹産業にフォーカスする理由は、ここにあります。
日本の競争力の源泉は、現場に眠る暗黙知にある。
それを構造化し、組織知に変えることが、私たちの使命です。
02 OUR VISION
Kieiが提供するのは、AIツールではありません。組織変革です。
多くの企業がAI導入に取り組んでいますが、その大半はPoC止まりで終わります。技術的には動いているのに、現場には定着しない。なぜか。AIの実装は、技術の問題であると同時に、組織の問題であり、人の問題だからです。
私たちは「作って終わり」のAIベンダーにはなりません。戦略の策定から、現場への実装、組織への定着まで。AIが本当に価値を生み出すまで伴走し続ける。それがKieiの存在意義です。
03 WHY DEPLOYMENT STRATEGIST
従来のコンサルティングは「戦略」と「実装」が分断されていました。戦略を描く人と、コードを書く人と、現場に入る人が別々に存在する。その分断が、AI実装の失敗を生んでいます。
Kieiが定義する「Deployment Strategist」は、Technical（技術力）、Conceptual（構想力）、Human（人間力）の3つの軸を統合した、新しい職種です。単一スキルの時代は終わりました。これからは、技術を理解し、戦略を描き、人を動かせる人材が、AI実装の成否を分けます。
この3軸の統合こそが、Kieiの競争優位であり、あなたがここで成長できる最大の理由です。
単一スキルの時代は終わった。
技術と構想と人間力を統合する者だけが、
真のAI実装を実現できる。
04 WHO WE SEEK
私たちが求めるのは、自分の専門領域を超えたい人です。
エンジニアだけど、事業戦略にも関わりたい。コンサルタントだけど、手を動かして実装もしたい。営業だけど、テクノロジーの本質を理解したい。そういう「越境」への意志を持つ人を、Kieiは歓迎します。
完成された人材を求めているわけではありません。今のあなたが持つ1つの強みを起点に、残りの2軸を伸ばしていける環境を、私たちは用意しています。大切なのは、現在地ではなく、目指す方向です。
05 OUR COMMITMENT
Kieiに参画してくれるあなたに、3つのことを約束します。
第一に、挑戦の機会。基幹産業の最前線で、AIの社会実装という難題に向き合う経験を提供します。
第二に、成長の環境。3軸の能力開発を支えるメンター制度、学習支援、そして何より、多様なバックグラウンドを持つ仲間からの刺激を約束します。
第三に、正当な評価。年功序列ではなく、実力と成長に基づいた透明性の高い評価制度で、あなたの貢献に報います。
株式会社Kiei
代表取締役 佐久間 耀大
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